عضو هیئت مدیره و معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان جمع‌آوری و فروش اموال تملیکی گفت: انتصاب بانوان در مسئولیت‌های مدیریتی، گامی مؤثر در ارتقای سرمایه انسانی و تحقق عدالت سازمانی است

به گزارش روابط عمومی سازمان جمع‌آوری و فروش اموال‌تملیکی، علی صفری با تأکید بر رویکرد این سازمان در بهره‌گیری از ظرفیت‌های تخصصی بانوان، انتصاب جمعی از بانوان در سمت‌های مدیریتی را اقدامی در راستای تحقق شایسته‌سالاری، تقویت سرمایه انسانی و افزایش بهره‌وری سازمانی عنوان کرد. 

وی اظهار کرد: سازمان جمع‌آوری و فروش اموال تملیکی طی سال‌های اخیر با تکیه بر اصلاح ساختارهای مدیریتی، توسعه نظام شایسته‌گزینی و استفاده از توان نیروهای متخصص، مسیر تازه‌ای را در حوزه منابع انسانی آغاز کرده و در این میان، حضور بانوان توانمند در مسئولیت‌های مدیریتی یکی از مهم‌ترین سیاست‌های اجرایی این سازمان بوده است.

عضو هیئت مدیره و معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان جمع‌آوری و فروش اموال‌تملیکی، افزود: بانوان متخصص، متعهد و باانگیزه در سال‌های گذشته توانسته‌اند در بخش‌های مختلف سازمان عملکرد قابل قبولی از خود به نمایش بگذارند و امروز با اعتماد مدیریت سازمان، مسئولیت‌های مهمی را برعهده گرفته‌اند؛ مسئولیت‌هایی که بر پایه تخصص، تجربه، توانمندی حرفه‌ای و شایستگی به آنان واگذار شده است.

صفری با اشاره به اینکه توسعه منابع انسانی بدون مشارکت مؤثر بانوان امکان‌پذیر نیست، تصریح کرد: نگاه سازمان به انتصاب بانوان، نگاهی نمادین یا صرفاً مبتنی بر تکلیف قانونی نیست، بلکه اعتقاد داریم استفاده از ظرفیت بانوان مدیر می‌تواند به ارتقای کیفیت تصمیم‌گیری، افزایش بهره‌وری، توسعه فرهنگ سازمانی و تقویت روحیه مسئولیت‌پذیری در مجموعه منجر شود.

عضو هیئت مدیره و معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان جمع‌آوری و فروش اموال تملیکی ادامه داد: امروز بانوان در حوزه‌های مختلف مدیریتی، برنامه‌ریزی، مالی، منابع انسانی، فناوری اطلاعات، آموزش، پشتیبانی و سایر بخش‌های تخصصی سازمان نقش‌آفرینی مؤثری دارند و این روند با برنامه‌ریزی‌های انجام‌شده ادامه خواهد یافت.

وی خاطرنشان کرد: یکی از مهم‌ترین اهداف سازمان، ایجاد فرصت‌های برابر برای رشد و پیشرفت تمامی کارکنان بدون توجه به جنسیت است و در این مسیر، معیار اصلی انتصاب‌ها، شایستگی، تخصص، سلامت اداری، تعهد و توان مدیریتی افراد خواهد بود.

صفری با اشاره به سیاست‌های دولت در حوزه ارتقای جایگاه بانوان در نظام اداری کشور گفت: سازمان جمع‌آوری و فروش اموال تملیکی نیز همسو با سیاست‌های کلان دولت، تلاش کرده است زمینه حضور هرچه بیشتر بانوان در سطوح تصمیم‌سازی و تصمیم‌گیری را فراهم کند و خوشبختانه نتایج این رویکرد در افزایش انگیزه کارکنان، بهبود فضای کاری و ارتقای کیفیت خدمات سازمانی کاملاً مشهود است.

وی همچنین با تبریک به بانوانی که اخیراً مسئولیت‌های مدیریتی را در سازمان برعهده گرفته‌اند، اظهار داشت: انتظار می‌رود مدیران جدید با اتکا به دانش، تجربه و روحیه تعامل، در مسیر تحقق اهداف سازمان، ارتقای کیفیت خدمات، افزایش شفافیت، بهبود فرآیندهای اداری و خدمت‌رسانی مطلوب به مردم گام‌های مؤثری بردارند.